親，如果領導喊你一起跳槽，你會怎么辦？是該歡喜的答應，還是該匆忙的拒絕？

　　不，上邊兩個方法都不對！跳槽不是個人的問題，更關乎職業發展、家庭穩定等方方面面。不要因為礙于面子而不拒絕跳槽邀請，也不要因為瞻前顧后而錯過好的機會。究竟答應還是拒絕，請看完下面文章，再行決定。

　　跟著老領導走的優勢：

　　作為“嫡系”，上司一般都能夠給你談到一個非常不錯、高于同工作年限的其他員工的級別待遇。作為最受信任的人，能比團隊其他人獲得更多上司的資源。

　　跟著老領導走的劣勢：

　　跟著領導走，就意味著你已經打上了XX人的標簽，不能自由站隊。而且，空降兵也不是那么好當的，稍有不慎就很容易引起團隊原有成員的不滿，被人家群起圍攻。

　　>>>延伸閱讀：怎樣委婉拒絕值得信賴的老領導邀請跳槽？

　　1、先表示感謝，先表示感謝；

　　2、說明自己的想法（比如：有家庭牽掛，不想也不敢隨意換工作）；

　　3、表達繼續保持聯系的愿望，再次感謝；

　　4、如還堅持邀請，你就說考慮下。