關于鄧州市張村鎮20MW分布式地面并網光伏發電項目水保驗收材料的公示   根據水利部下發的《水利部關于加強事中事后監管規范生產建設項目水土保持設施自主驗收的通知》（水?！?017】365號）的要求，鄧州市張村鎮20MW分布式地面并網光伏發電項目水土保持設施驗收報告編制完成后，應明確驗收報告；驗收報告在鄧州人力資源…

最近跟制造業工廠的主管座談，企業感到痛苦的問題之一，就是用人。一方面用工成本在上升——這中間有其合理性，比如勞動力成本上升的剛性。實際上企業覺得最痛苦的倒不是工人工資福利的提升，甚至也樂于為此多支付一些。問題在于，企業留不住員工。我們到訪的企業主管說，在企業所在的工業區，通常來說各家工廠每到八九個月就要換一批人。他們…

9月了，大家是不是心思活絡了 想要外面看看機會呢？ 先別著急！ 做個簡單測試，看看目前的狀態是否真的適合？ 上面的圖是否總結出了你的現狀，不管怎樣，辭職必須要考慮到位，謹慎，切勿一時沖動。 跳槽窮半年，改行窮三年。 以下內容是獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1.不要輕易離開團隊，否則…

最近，有兩則關于退休富豪的新聞，挺有意思。 一則新聞是《消失的煤老板：無所事事只好在北京一套套買房子》，另外一則是《千萬富翁當共享單車維運工：過膩了靠收房租的生活！》。 《消失的煤老板：無所事事只好在北京一套套買房子》，講的是47歲的山西煤老板朱新寧，在2008年山西那場浩浩蕩蕩的煤炭企業改制重組中，一家國企以近十億元…

在求職者眼中，“金九銀十”是一年中最難得的求職旺季，很多人選擇在這時候跳槽到更心儀的公司。但凡跳槽的員工，在面試時面試官必然會向他提出一個問題：你為什么從老東家辭職？ 首先要明白的是，HR絕對是不反感跳槽的。沒人跳槽，HR就只能靠應屆生吃飯了。只要你的理由合理，HR當然會接受。但是，有些求職者給出的理由亂七八糟，完…